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Experiencia que transforma

Cursos cortos online en vivo
Entrenando al Capacitador

Dictado por José Toalino

En este curso aprenderás técnicas de aprendizaje, metodologías más usadas para realizar una capacitación y/o entrenamiento a un equipo de trabajo. El proceso de aprendizaje lo desarrollarás de manera práctica interactiva y/o simultánea, “aprendiendo haciendo”.

14 de octubre del 2020
10 horas lectivas, miércoles y viernes de 8.00 p.m. a 10.00 p.m.

PRECIO CON DESCUENTO

S/.195.00 (Perú)
US$61.00 (extranjero)

S/. 230.00 (Perú)
US$72.00 (extranjero)

OBJETIVOS DEL CURSO

  1. Mejorarás tus técnicas de comunicación.
  2. Mejor desenvolvimiento en público.
  3. Mejor desarrollo para los cursos de capacitación.
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  • General
  • Plan de Estudio
  • Docente

¿A quién va dirigido?

Para todas las personas que manejan programas de entrenamiento como cursos de capacitación, entrenamiento, charlas de inducción, programas de mejora continua, etc.

Requisitos

Ninguno, el curso se adapta a todo nivel.

¿Qué voy a aprender?

Conocerás y desarrollarás nuevas habilidades de comunicación, así como nuevas prácticas y técnicas de capacitación para mejorar tus cursos de capacitación y/o entrenamiento, no solo a nivel cognitivo, sino también a nivel emocional.

¿Cómo aprenderé?

Nuestra metodología busca generar una experiencia educativa transformadora con objetivos prácticos enfocados en que el alumno adquiera conocimientos que le permitan resolver problemas de su entorno profesional y laboral.

Módulo 1: 

  1. Desarrollo de una capacitación. Se detalla los pasos básicos a desarrollar en una sesión de exposición.
  2. Reconocer al público, los canales de comunicación, el lenguaje no verbal, dominio del escenario.
  3. Habilidades al preguntar y escuchar.

Módulo 2: 

  1. Proceso de aprendizaje.
  2. Se analizará la compresión, la interpretación.
  3. Consideraciones para transmitir información, consideraciones para el seguimiento.
  4. Preparación de la clase.

Módulo 3: 

  1. Nuevas metodologías.
  2. Presentaremos las nuevas tendencias metodológicas en aprendizaje para adultos: PNL, storytelling, LSP, Design thinking, Flipped Classroom.

Módulo 4: 

  1. Desarrollo de una presentación.
  2. Aplicaremos las técnicas aprendidas, ejercicios role-play, desarrollaremos exposiciones en diferentes escenarios.

Especialista en gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, bachiller de Ingeniería de Higiene y Seguridad Industrial de la Universidad Nacional de Ingeniería, con estudios de Post-Grado en Sistemas Integrados de Gestión, Especialización en Salud y Seguridad Ocupacional en la Universidad de Lima, ESAN y la Universidad Ludwig de Munich.