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Cursos cortos online en vivo

Reclutamiento y Selección por Competencias

Dictado por Eliana Alzamora

30 de Julio del 2020
16 Horas ( Martes y Jueves 8:00 a 10:00 pm )
Curso Online, aprende y certifícate en casa

S/ 240.00

En un entorno competitivo como en el que vivimos actualmente, el valor agregado de las organizaciones son las personas, por lo cual gestionar un adecuado proceso de reclutamiento y selección es fundamental para lograr el objetivo de incorporar profesionales competentes y comprometidos, que aporten al logro de los objetivos estratégicos organizacionales.

En este curso aprenderás los conocimientos, técnicas, herramientas y estrategias necesarias para llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección exitoso para atraer candidatos con las competencias necesarias para la posición requerida, abordando diferentes aspectos que te orientarán en la búsqueda del talento.

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  • General
  • Plan de Estudio
  • Docente

¿A quién va dirigido?

Dirigido a profesionales de ciencias administrativas, psicología o áreas afines, que se encuentren o quieran desarrollarse en la gestión de recursos humanos, así como para toda persona interesada en incursionar en el área.

 

Requisitos

El curso no tiene requisitos previos.

 

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el curso el estudiante será capaz de diseñar estrategias para la búsqueda e identificación de candidatos, así como evaluar y llevar a cabo los aspectos operativos y estratégicos del reclutamiento y selección por competencias, y será capaz de sustentar estos procesos para la toma de decisiones en la gestión de Recursos Humanos.

 

¿Cómo aprenderé?

Nuestra metodología busca generar una experiencia educativa transformadora con objetivos prácticos enfocados en que el alumno adquiera conocimientos que le permitan resolver problemas de su entorno profesional y laboral.

Sesión 1: Planeamiento del capital humano en las organizaciones

Introducción a la gestión del capital humano y los procesos que la comprenden

  1. ¿Qué es Gestión del capital humano?
  2. El mercado laboral
  3. Planificación de la dotación de personal
  4. Procesos de la gestión de capital humano

 Sesión 2: Reclutamiento de personal (Primera parte)

Introducción, concepto e importancia del proceso de reclutamiento de personal y estudio de las herramientas para llevarlo a cabo.

  1. Proceso de reclutamiento de personal.

Sesión 3: Reclutamiento de personal (Segunda parte)

Desarrollo del planeamiento de la estrategia de reclutamiento de personal.

  1. Planeamiento de la estrategia de reclutamiento

Sesión 4: Reclutamiento de personal (Tercera parte)

Desarrollo de las técnicas de reclutamiento de personal.

  1. Técnicas de reclutamiento

Sesión 5: Selección por competencias (Primera Parte)

Introducción, concepto e importancia del proceso de selección por competencias

  1. Concepto
  2. Competencias: concepto

Sesión 6: Selección por competencias (Segunda Parte)

Conociendo los tipos de evaluaciones que se pueden aplicar durante el proceso de selección.

  1. Tipos de evaluaciones de selección

Sesión 7: Selección por competencias (Tercera Parte)

Conociendo cómo llevar a cabo una entrevista por competencias.

  1. Entrevista por competencias

Sesión 8: Verificación y Mejora de un Sistema de Gestión de la Calidad

Conociendo como evaluar el éxito de un proceso de competencia: Auditoria

  1. Evaluación del proceso de selección
  2. Presentación Trabajo Final

Master en Gestión Estratégica del Factor Humano por la Universidad de Ciencias Aplicadas – UPC, Especialista en Recursos Humanos y Dirección por CENTRUM – PUCP, Licenciada en Administración por la Universidad Ricardo Palma, con amplia experiencia en gestión de personas y procesos de recursos humanos en empresas de servicios nacionales e internacionales,  e instituciones educativas a nivel nacional, así como la gestión administrativa en organismos internacionales como el Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD.

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